+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Компенсация неиспользованного отпуска при увольнении для расчета пенсии архивная справка

Для получения пенсии гражданину необходимо собрать пакет документов и представить их в ПФР по месту жительства. Обратившись к приказу Минтруда от Упомянутая нами справка о заработной плате в Пенсионный фонд в списке документов не указана. Однако она упомянута в утратившем силу постановлении Минтруда от Тем не менее в Пенсионном фонде справку о зарплате продолжают требовать, и в списке документов, необходимых для оформления пенсии, вывешенном на сайте Пенсионного фонда, она фигурирует. Поэтому, невзирая на сомнения в законности требования о представлении справки о зарплате, разберем, какие сведения необходимо в нее включить и где ее раздобыть.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:
ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Денежная компенсация за неиспользованный отпуск

Как рассчитать компенсацию за отпуск при увольнении

Обращения граждан и организаций в государственные архивы с запросами о документальном подтверждении сведений, необходимых для получения государственных социальных льгот, охватывают в основном следующие вопросы: гражданское состояние, образование, трудовая деятельность, прохождение военной службы, награждение орденами и медалями, присвоение почетных знаков и почетных званий, присуждение государственных премий, участие в Великой Отечественной войне — гг.

Запрашиваемые сведения необходимы гражданам, поскольку виды и объем социального обеспечения и государственных социальных льгот определяются индивидуально с учетом общественно значимых заслуг и полезной деятельности лица, связанной с его трудовыми и иными отношениями с государственными, кооперативными, творческими и другими общественными организациями, а также обязательствами государства в отношении граждан, в том числе незаконно подвергшимся различного рода притеснениям.

Основными источниками сведений социально-правового характера являются документы в фондах учреждений, организаций и предприятий, в деятельности которых документировалась соответствующая информация о данном лице. В первую очередь это — места работы лица, его военной службы, различных видов регистрации, проживания, учебы, отбывания наказания. Источниками необходимых сведений могут быть также фонды вышестоящих учреждений и организаций по линии отраслевых и межотраслевых документационных связей , а также учреждений и организаций, выполняющих соответствующие социально-правовые функции.

Запросы граждан социально-правового характера о подтверждении юридических данных о гражданском состоянии связаны, как правило, с поиском сведений о дате и месте рождения лица, о родителях или родственниках, смерти, заключении или расторжении брака, усыновлении, установлении отцовства, перемене имени, отчества, фамилии. Основными источниками запрашиваемых сведений по данной тематической группе являются документы, отложившиеся:. Основанием для подтверждения даты рождения, бракосочетания, расторжения брака развода , смерти, перемены фамилии, имени, отчества, усыновления удочерения , установления отцовства служат:.

Поиск сведений по метрическим книгам для исполнения запроса социально-правового характера возможен при условии, если заявитель точно указывает в запросе наименование церкви костела, мечети, синагоги , ее местонахождение, время события в пределах года.

Если документ был переведен, следует указать, с какого языка сделан перевод. В случае отсутствия метрических книг за определенный период, заявителю может быть рекомендовано обратиться в архив по месту хранения консисторских экземпляров метрических книг.

В работе по исполнению запросов этой тематической группы следует иметь в виду, что в соответствии со ст. Согласно письму Росархива от Запросы граждан об образовании охватывают вопросы школьного, профессионально-технического, среднего, среднего специального, высшего, военного, партийного, комсомольского образования, а также присуждения ученых степеней, присвоения ученых званий.

Основными источниками запрашиваемых сведений являются документы, отложившиеся в образовательных учреждениях всех типов по месту учебы гражданина [63] :. Основанием для составления архивной справки о полученном образовании для любых учебных заведений служат личные дела учащегося, студента, слушателя, курсанта, аспиранта , приказы, выписки из приказов о зачислении и об окончании учебного заведения, протоколы заседания учебного или педагогического совета, списки зачисленных в учебное заведение, списки выпускников; сведения о распределении молодых специалистов, карточки окончивших учебное заведение, книги журналы регистрации выданных аттестатов, дипломов, аттестаты, дипломы невостребованные подлинники или копии.

Отдельные сведения о деятельности образовательных структур можно найти в документах вышестоящих организаций органов управления народным образованием, наркоматов-министерств и ведомств, партийных и комсомольских органов — в нормативных документах и приложениях к ним списках, планах и актах распределения специалистов с высшим, специальным средним образованием, данные о лицах, окончивших специальные ведомственные курсы школы повышения квалификации.

Для уточнения срока обучения в техникумах, на курсах повышения квалификации используются положения конкретного учебного заведения, утверждаемого приказом наркомата-министерства.

Аналогичные сведения могут быть в паспортах этих организаций и в отчетах управлений учебных заведений соответствующих наркоматов-министерств. Наиболее информативными источниками для составления справок об образовании являются личные дела. В личном деле при хорошей сохранности документов можно найти сведения о сроке обучения, полученной квалификации, успеваемости и т.

Полнота сведений личного дела зависит от количества находящихся в нем документов. Это могут быть выписки из приказов или их копии о начале и конце учебного процесса, переводе с курса на курс, справки об академических отпусках, акты о распределении на работу, личные документы невостребованные диплом, аттестат, свидетельство об образовании, зачетная книжка, студенческий билет или их копии и др. Информацию о поступлении в учебное заведение и о его окончании можно найти в протоколах и решениях экзаменационных комиссий, а также аттестационных и конкурсных комиссий.

Факт обучения в учебном заведении может упоминаться в справках-объективках, характеристиках и других личных документах запрашиваемого лица. При обращении к документам вышестоящей организации следует иметь в виду, что сведения из этих документов могут дать лишь подтверждение факта наличия в данном ведомстве конкретной формы обучения и срока обучения в ней, что также бывает необходимо для подтверждения срока учебы в техникумах, ведомственных курсах повышения квалификации, или о направлении на учебу.

Запросы о подтверждении срока обучения лица с сохранением ему заработной платы исполняются с привлечением финансовых документов учреждения, направившего данное лицо на учебу расчетные ведомости, личные карточки ф. Т-2 и др. Необходимую информацию могут содержать списки учащихся за конкретный учебный год. Наиболее информативными из них являются списки лиц, окончивших учебу. Сведения о сроке обучения и наименовании присвоенной специальности могут содержаться в различных видах учетной документации и приказах руководителя учебного заведения.

Плохая сохранность фондов школ, особенно сельских, нередко требует для подтверждения обучения в них обращения к фондам местных органов государственной власти и управления, где могут находиться документы об учебе лица в сельской школе. Сведения о существовании краткосрочных учебных структур курсов в случае отсутствия на хранении их фондов можно установить по распорядительным документам организации приказы, решения, постановления и др.

Запросы граждан по вопросам служебно-трудовых и связанных с ними иных отношений составляют самую значительную по объему и разнообразную по тематике группу. С трудовой деятельностью связаны запросы о переименовании и реорганизации организаций;. Кроме того, в соответствии с п. Поиск соответствующих сведений, указанных в запросе, целесообразно начинать с изучения алфавитной картотеки по учету работников соответствующей организации, которая обычно передается в государственный архив после ликвидации организации [65].

При отсутствии такой картотеки в фонде сведения о работе заявителя следует искать в его личном деле [66] или по невостребованным трудовым книжкам, трудовым спискам, личным карточкам ф. В личном деле, как правило, содержатся копии приказов либо указания на их даты и номера о приеме, перемещении и увольнении с работы конкретного лица или заверенные выписки из приказов.

Вместо копий приказов в личном деле могут быть приемные, переводные и увольнительные записки, договоры, заключенные с принятыми на работу, в которых имеются все необходимые сведения о работе заявителя. Следует учитывать, что в организациях негосударственной формы собственности, а также в общественных организациях с небольшим числом работающих приказы по личному составу издавались не всегда.

Сведения о приеме и увольнении работников в этих случаях могут содержаться в протоколах общих собраний трудового коллектива и протоколах заседаний правления. Если в архивных документах не указано, с какого числа работник принят освобожден , не обнаружено соответствующее решение о приеме освобождении работника, или эти данные не совпадают со сведениями, представленными заявителем запроса, то период работы может быть установлен по сведениям о получении заработной платы в данной должности, содержащимся в расчетных платежных ведомостях и лицевых счетах.

Если для установления трудового стажа используются лицевые счета, то необходимо в архивную справку включать сведения о конкретном количестве отработанных лицом дней в соответствующий период времени.

В случае, когда заявителю требуется подтвердить трудовой стаж за несколько лет, но к заявлению не приложена копия трудовой книжки, необходимо просматривать документы за каждый год указанного в заявлении периода, так как заявитель на протяжении этих лет мог неоднократно увольняться и вновь поступить на работу.

В противном случае стаж заявителя может быть завышен. Если заявитель не помнит точное название организации, где он работал, годы поступления и увольнения с работы, целесообразно просматривать документы за несколько предыдущих и последующих лет, указанных в запросе, а также обратиться к документам не только той организации, о которой помнит заявитель, но и к документам близких по названию организаций данной отрасли, а также документам вышестоящей организация. В стандартную форму справки о подтверждении трудового стажа не включаются сведения об очередных, дополнительных, учебных, декретных отпусках, отпусках без сохранения содержания.

Справка может содержать эти сведения, если другая информация о работе заявителя в архиве отсутствует или заявитель указывает в заявлении на их необходимость либо для подтверждения льготного стажа.

В таком случае, например, период нахождения в декретном отпуске подтверждается приказами об отпуске по уходу за ребенком, сведениями из личной карточки ф. Т-2 , личного дела. Подтверждением трудового стажа для совместителей являются приказы о приеме на работу по совместительству, о продлении срока работы по совместительству, об увольнении заявителя, а также по лицевым счетам.

Если трудовой стаж подтверждается по трудовым соглашениям, договорам найма и подряда, в архивную справку включаются сведения, указанные в актах о приеме работ, выполненных по трудовому соглашению; по лицевым счетам за указанный период — сведения: начислялась ли за этот период заработная плата. Период работы лица учеником в самой организации, который не относится к периоду обучения на курсах, при исчислении стажа приравнивается к рабочим специальностям, включается в стаж его работы и начислением заработной платы, как правило, не подтверждается.

Исключение составляет стаж работы ученика в школе-магазине, который подтверждается приказами о приеме и присвоении квалификации в связи с окончанием обучения и представлением сведений о начислении заработной платы в виде таблицы.

Основанием для подтверждения стажа вольнонаемных в военных учреждениях и организациях являются приказы, книги учета и именные списки вольнонаемного состава, раздаточные ведомости на выдачу заработной платы вольнонаемному составу, лицевые карточки на выдачу заработной платы, переписка по вольнонаемному составу, переписка по вольнонаемным переводчикам.

Кроме того, для всех вышеперечисленных в пп. Эти документы могут подтвердить период работы только за то время, за которое имеются отметки об уплате членских взносов от заработной платы или стипендии. Косвенными источниками для подтверждения трудового стажа при отсутствии других данных могут служить справки-объективки и должностные номенклатурные картотеки, которые велись в краевых областных комитетах КПСС. При отсутствии нужных сведений в вышеуказанных видах документов дополнительными источниками для подтверждения трудового стажа служат:.

Следует иметь в виду, что периоды учебы в высших партийных школах не засчитываются в стаж работы лица. Разновидностью запросов о трудовом стаже являются запросы о подтверждении факта включения должностей заявителей в штатные расписания партийных и комсомольских органов.

В штатных расписаниях комитетов КПСС и ВЛКСМ, которые могут находиться как в фондах данных комитетов, так и в фондах вышестоящих партийных и комсомольских органов, содержатся сведения об освобожденных партийных или комсомольских работниках. Для подтверждения его стажа работы по штатным расписаниям и статотчетам о составе партийных организаций, по финансовым отчетам конкретного комитета КПСС следует подтвердить вхождение того или иного партийного учреждения в структуру партийного органа.

Для установления трудового стажа комсомольцев и молодежи при освоении целинных и залежных земель — гг. Сведения о трудовом стаже колхозников содержатся в фондах колхозов, совхозов, сельских советов в приказах, карточках по учету кадров, книгах лицевых счетов колхозников, книгах расчетов с членами колхоза, книгах учета трудодней колхозников, списках членов колхоза и их семей.

В некоторых случаях рекомендуется привлекать фонды других организаций. Так, например, если заявитель работал в запрашиваемый период председателем колхоза, сведения о его работе могут быть в фонде райисполкома, в случае партийности заявителя — в фонде соответствующего партийного органа, бухгалтером — в фонде райфинотдела, агрономом — в фондах районного, областного, краевого, республиканского органов сельского хозяйства Областного управления Министерства сельского хозяйства Республики , трактористом — в фонде МТС и др.

Если этих документов в соответствующем фонде нет, следует обращаться к документам вышестоящей организации, которая направляла заявителя в загранкомандировку, или к документам партийных органов, через которые часто шло оформление заграничных командировок. Определенную информацию могут содержать заверенные характеристики, невостребованные партийные, профсоюзные, комсомольские билеты с отметками об уплаченных взносах и учетные карточки членов профсоюза, ведомости на уплату членских взносов политических партий и общественных объединений, карты условий труда, различные справки о вредных производствах и занятости на них.

Сведения могут содержаться также в приказах по основной деятельности, штатных расписаниях, штатных расстановках, уставах или положениях о предприятиях, коллективных договорах с перечнями работ профессий с вредными или опасными условиями труда, картах технологических процессов, книгах записи работ и отработанного времени в цехах с вредными условиями труда, дающих право на льготную пенсию, журналах радиационного контроля, должностных инструкциях. В связи с тем, что большая часть документов, подтверждающих особый характер работ и условия труда приказы распоряжения о закреплении за определенными участками работ и оборудованием; журналы заданий; должностные рабочие инструкции; технологии производства; паспорта оборудования; наряды на выполнение работ; журналы учета инструктажа по охране труда , имеют незначительный срок хранения и в архивы не поступают, при составлении архивной справки обязательным требованием является просмотр не только личной карточки или личного дела , но и всех расчетных платежных , расчетно-платежных ведомостей и лицевых счетов за указанный в запросе период, так как в них содержатся наиболее полные сведения, необходимые для подтверждения льготного стажа о должности, о количестве фактически отработанного времени, а также о периодах, которые не засчитываются в льготный стаж.

Поиск документов следует начинать с личной карточки форма Т-2 , где могут содержаться сведения о переводах на различные объекты, в структурные подразделения, о направлении в командировки, на учебу, о предоставлении отпусков, о выполнении государственных обязанностей в трудовых книжках содержатся только сведения о переводе на другие должности, особенно это касается строительных, строительно-монтажных организаций, которые вели работы в различных регионах страны.

Поэтому текст архивной справки должен содержать все сведения, имеющиеся в архиве по данному вопросу:. Особенно это относится к таким должностям как: электрогазосварщик ручной дуговой сварки; машинист холодильных установок, обслуживающий аммиачно-холодильные установки; литейщик пластмасс цеха покрытий и пластмасс; каменщик обязательно указывается, что работал в специализированной бригаде звене каменщиков , состав комплексной бригады звена , но с указанием только фамилии заявителя; контролер сырья и полуфабрикатов отмочно-зольного дубно-красильного цехов; маляр на нитрокраски.

Правильное и точное наименование должности необходимо потому, что достаточно часто оплата производилась за выполнение работ по должности, не соответствующей записи трудовой книжки. Возможно предоставление данной информации в виде ксерокопии документов о заработной плате, если период работы заявителя в данной организации был непродолжительным копии прилагаются к архивной справке ;.

Т-2 — указывать сведения о продолжительности очередного отпуска, об условиях труда нормальные, вредные, тяжелые , обо всех отвлечениях от постоянной работы предоставление учебного отпуска, отпуска без сохранения зарплаты, отпуска по уходу за ребенком, учеба на курсах повышения квалификации с отрывом от производства, простои и т.

Помимо вышеперечисленных сведений для некоторых отраслей заявителю предоставляются дополнительные сведения, которые запрашивает орган, осуществляющий пенсионное обеспечение. Исполняя запрос о периоде работы лица в районах Крайнего Севера и местностях, приравненных к ним, следует учесть, что в запрашиваемый период включается рабочее время лица как непосредственно на объекте, так и время междусменного отдыха в вахтовом поселке, время в пути от местонахождения работодателя или от пункта сбора до места выполнения работы и обратно [72].

При исполнении запросов, подтверждающих стаж работы в плавсоставе на суднах речного флота, необходимо указывать:. При исполнении запросов граждан о педагогическом рабочем стаже следует иметь в виду, что до Стаж работы исчисляется с учетом выполнения норм педагогической или учебной нагрузки суммарно по основному и другим местам работы применительно к должностям, указанным в Списке, в следующих образовательных учреждениях: школах всех наименований за исключением открытой сменной общеобразовательной школы ; гимназиях; межшкольных учебно-производственных комбинатах трудового обучения и профессиональной ориентации учащихся межшкольный учебный комбинат ; школах-интернатах; детских садах; яслях-садах сад-ясли ; детских яслях; техникумах; колледжах; училищах; лицеях [73].

С учетом этого, в справках за период до При исполнении запросов о трудовом стаже работников сельского хозяйства важное значение имеют следующие сведения:. Если коды имеются, в сопроводительном письме дается их расшифровка.

Если в табелях учета рабочего времени отсутствует Ф. Особенностью составления архивной справки о льготном стаже является то, что информация о видах документов, содержащих искомые сведения, располагается в зависимости от содержания этих документов и их функционального назначения, а уже затем, внутри данной группы — по хронологии. В случае утраты первичных бухгалтерских документов к документам, косвенно подтверждающим фактический заработок заявителя на конкретном предприятии, могут быть отнесены невостребованные партийные, профсоюзные, комсомольские билеты, учетные карточки членов партии, комсомола и профсоюза, расчетные книжки расчетные листы , оформленные с требованиями, предъявляемыми к оформлению первичных учетных документов по оплате труда [76].

Косвенные сведения могут содержаться также в личных карточках ф. При наличии нескольких видов документов в первую очередь используются лицевые счета или расчетные платежные ведомости. При отсутствии названных документов о зарплате должностной оклад может быть указан на основании штатного расписания организации за соответствующий период, другие выплаты — на основании приказов по кадровым вопросам личному составу или по основной деятельности.

Однако, следует учитывать, что не все выплаты оформлялись соответствующими распорядительными документами, в связи с чем справка может быть неполной. Особую сложность составляет определение выплат за внештатную работу получение платы за изобретения, открытия, научную деятельность, выплаты за проведение экспертизы проектов, составление заключений и т. Справки, выдаваемые архивными органами, должны строго соответствовать бухгалтерским документам организации.

Архив не вправе производить какие-либо подсчеты и вычеты и делать комментарии. Данные приводятся отдельно за каждый месяц, год, без суммирования в пределах года. Расчет среднемесячного и среднегодового заработка архивом не производится. При исполнении запроса следует иметь в виду, что в состав заработка, из которого исчисляется пенсия, включаются все виды вознаграждений за работу, включая оплату за сверхурочную работу, за работу в выходные праздничные дни, за совместительство, пособие за период временной нетрудоспособности и отпуска по беременности и родам, стипендия, выплачиваемая за период обучения.

Не облагаемые выплаты

Для оформления пособия пожилой гражданин должен принести в ПФР пакет документов. При этом трудовая книжка является главным документом, удостоверяющим периоды работы до года. После г. Для подтверждения заработка до года используются два способа подсчета среднемесячной зарплаты:. Однако ПФР делает вид, что об этом вроде как и не знает и продолжает требовать предоставить эти сведения.

Исключены из подсчета месяцы: Компенсация за неиспользованный отпуск и выходное пособие при увольнении не включены. Расчет среднего заработка для пенсии по новым правилам в Excel С го года расчет пенсий в Российской Архивная справка о подтверждении трудового стажа: образец.

Образец справки для пенсионного фонда

Исключены из подсчета месяцы: Компенсация за неиспользованный отпуск и выходное пособие при увольнении не включены. Расчет среднего заработка для пенсии по новым правилам в Excel С го года расчет пенсий в Российской Федерации ведется по-новому. Теперь размер пенсионного обеспечения и право на него зависит от числа баллов. Из чего состоит пенсия Страховая пенсия раньше ее называли трудовой рассчитывается по формуле: Стоимость ежегодно меняется и утверждается Постановлением Правительства. Право на пенсионное обеспечение имеют те граждане, которые заработали за свою трудовую жизнь не менее тридцати баллов. Общий размер пенсии включает страховую часть и фиксированную выплату ранее — базовую часть. Размер фиксированной выплаты тоже утверждается на государственном уровне. То есть рассчитывать нужно только баллы. А их количество зависит от зарплаты. Для расчета нужны показатели: Первый показатель учитывается в виде стажевого коэффициента.

Справка о заработной плате для начисления пенсии

Справка о заработке за 5 лет для расчета пенсии сдается для расчета пенсии. У нас есть образец справки и бланк справки за 5 лет. При прочтении статьи учитывайте, что срок хранения кадровых документов и первички изменился. Акция: доступ в программу на год для бухгалтеров — бесплатно!

Наша история.

Методические рекомендации по исполнению запросов социально-правового характера

Обращения граждан и организаций в государственные архивы с запросами о документальном подтверждении сведений, необходимых для получения государственных социальных льгот, охватывают в основном следующие вопросы: гражданское состояние, образование, трудовая деятельность, прохождение военной службы, награждение орденами и медалями, присвоение почетных знаков и почетных званий, присуждение государственных премий, участие в Великой Отечественной войне — гг. Запрашиваемые сведения необходимы гражданам, поскольку виды и объем социального обеспечения и государственных социальных льгот определяются индивидуально с учетом общественно значимых заслуг и полезной деятельности лица, связанной с его трудовыми и иными отношениями с государственными, кооперативными, творческими и другими общественными организациями, а также обязательствами государства в отношении граждан, в том числе незаконно подвергшимся различного рода притеснениям. Основными источниками сведений социально-правового характера являются документы в фондах учреждений, организаций и предприятий, в деятельности которых документировалась соответствующая информация о данном лице. В первую очередь это — места работы лица, его военной службы, различных видов регистрации, проживания, учебы, отбывания наказания. Источниками необходимых сведений могут быть также фонды вышестоящих учреждений и организаций по линии отраслевых и межотраслевых документационных связей , а также учреждений и организаций, выполняющих соответствующие социально-правовые функции.

Калькулятор компенсации за неисполь­зованный отпуск при увольнении

Если работник решил уволиться, то работодатель обязан выплатить ему при увольнении компенсацию за неиспользованный отпуск ст. Конечно, при условии, что работник не захочет отгулять все неиспользованные отпуска непосредственно перед увольнением такое право у него есть, если увольнение не связано с виновными действиями работника. Рассчитать компенсацию за неиспользованный отпуск поможет онлайн-калькулятор. Расчет количества календарных дней отпуска, за которые полагается компенсация при увольнении:. Количество календарных дней отпуска, полагающихся работнику за полностью отработанный рабочий год. Количество дней отпуска, предоставленных работнику за все время работы в организации. Калькулятор компенсации при увольнении производит расчет в несколько этапов.

Исключены из подсчета месяцы: Компенсация за неиспользованный отпуск и выходное пособие при увольнении не включены. Расчет среднего заработка для пенсии по новым правилам в Excel С го года расчет пенсий в Российской Архивная справка о подтверждении трудового стажа: образец.

Как заполнить справку о заработке за 5 лет для назначения пенсии: бланк, образец

Подскажите пожалуйста!!! Кстати, по поводу того облагается ли больничный лист страховыми взносами есть тема на форуме тут. Забыл указать,что обсуждается период гг.

Компенсация неиспользованного отпуска при увольнении для расчета пенсии архивная справка

Правила предоставления отпусков регулируются документом, принятым еще в ! При расторжении трудового договора работник должен полностью получить начисленную заработную плату. Как произвести расчет компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении, если их накопились несколько за годы работы? Порядок начисления будет следующим:. Пильщиков С.

Если сотрудник увольняется, надо выдать ему не только остаток зарплаты, но и заплатить компенсацию при наличии неиспользованных дней отдыха.

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Компенсация за неиспользованный ежегодный отпуск: точность расчета. Видео урок от Бухгалтер 911
Комментарии 5
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Владимир

    Спасибо за просвещение, конечно же Лайк

  2. prosroaverta

    В колонии не может быть пенсии: работай пока не сдохнешь. Все, что успели развалили, экономика никакая: купи-продай: : : .да и защищать Господин Корнев вы меня побоитесь, если на меня кто-нибудь с Рублевки наедет ни за что.

  3. thedarewel

    ИДИ ВЫ ВСЕ В ЖОПУ»

  4. Иннокентий

    Акцент,не все такие!)

  5. Мариан

    Так называемый полицейский должен еще доказать что он полицейский. У него должна быть доверенность на право действовать от имени юридического лица(п. 53 615 приказа, и еще ГК). Паспорт для подтверждения личности. Удостоверение должна быть печать по ГОСТу. Лицензия на оружие. А еще у вас должен быть письменный договор на оказание услуг вам, так как полиция это просто фирма.