Удалённая работа мнение
И напрасно вообще-то. Ибо для чисто прикладного программирования Паскаль
лучше чем Си - из-за большей «строгости» языка,который сильно мешает делать случайные глупые ошибки. Еще лучше конечно была бы Ada,но под нее плохо с прикладными библиотеками (платные и сильно закрытые).
Думаю можно на легаси долго жить, так что достаточно найти то, что массово используется.
Пожалуй соглашусь с вами,хотя и с оговорками. Вот например MS DOS - уж насколько широко использовался. А найти вакансию программиста под него уже
и в конце двухтысячных было сложно. Сейчас тем более. А всего-то лет 25 прошло с тех пор как он перестал быть мейнстримом. С другой стороны - меня в институте учили ОС ДЕМОС - это русифицированный форк какого-то из *BSD.
Было это аж в конце 80х,но многие знания оттуда оказались по сей день актуальны. Кстати, это одна из причин почему я из ДОСа перешел не на винды как все,а на Линукс.
Ну, припёрло. Обновил старое резюме на старом аккаунте сайта... Не скажу какого, чтобы не делать (анти)рекламу, сменил номер телефона в анкете и статус, с «более не ищу» на «в активном поиске».И что вы думаете?Попёрли предложения. Буквально, нескочаемым потоком. Звонков.Причём, перед каждым ответом - пауза, характерная для общеизвестных колл-центров, а далее: «Здравствуйте, меня зовут Виктор, вы интересовались по поводу работы.». И, буквально не давая мне ни слова сказать, начинают лить мне в уши патоку. Про баслословное бабло, которое я заработаю буквально за месяц, и всё такое. Стоп, говорю! Как ваша компания называется? «ГазПром-ИнвестПром», ну или типо того, говорят. Мы, говорят, на рынке международных инвестиций - самые-самые...Ну-ну, скажем прямо, что это уже - профессионалы. Язык у них подвешен, как надо, и за ответом в карман не лезут - всё в методичке записано. Сам чуть было не повёлся, если честно.Их подвело - несоответствие названия конторы раз, предложение внести свои средства два, и то что они опять перезвонили (с другого номера) три. Ну согласитесь, ни один нормальный, в здравом уме работодатель - не станет перезванивать соискателю дважды. =)Ну, вы уже поняли, о чём я?Ну, так вот. ЛОР-сообщество! Просто посоветуйте, как мне, олдфагу, найти нормальную удалённую подработку, без нынешнего повального обмана?Мне - 48 годиков. На ЛОР я с 2000 года, можно посмотреть по профилю.ЗЫ: Когда, кстати, работодатели узнают мой возраст - они, прямо скажем, очень огорчаются. Не совсем кстати понимаю, почему. Опыт ковыряния 80286 и знания ассемблера, лично мне очень даже помогал в ковырянии последующих процессоров. В частности, в адресации и таймингах оперативной памяти. Кто в курсе - тот поймёт.
Там такие требования висят что для соответствия им надо не один год потратить. Собственно,потому вакансии и висят что мало кто соответствует. Может для вас эти требования и простые - но именно потому что вы этот не один год уже потратили.
Работа у него - несложное админство,ну для меня не сложное. Денег соответственно немного,но ему особо много и не надо так как ипотеки нет. Однако «совсем дистанционно» не получится. Даже если всё хорошо то всё равно пару раз в неделю зайти в офис придется,пусть и действительно «на пару часов».
Там такие требования висят что для соответствия им надо не один год потратить.
Я именно что не приходил туда, у меня даже нету документа об обучении.
Нет, через год, если трудный случай то два, но и на цифре дальнобойщика он не остановится. А работать проще.
Это я знаю, я имел виду давно заходил на сайты смотреть вакансии? Их же много. Чего людей слушать, они выдумывать любят.
целая компания девопсов, которых можно отнести уже к «сложному админству», наверное. И все на полной удаленке.
Вот именно что «<em>сложное</em> админство». Я выше и писал что для особо высококвалифицированных спецов как раз нет большой проблемы найти полностью
дистанционную работу. Обычным же работникам предлагается в лучшем случае пахота по много часов в день за те деньги, которые офисный сиделец получает вообще не напрягаясь(но присутствуя в офисе). В худшем случае еще и требования выставят такие,что без многолетнего стажа(большого именно практического опыта) туда не возьмут.
Кстати, если буквально воспринимать статью про DevOps из Википедии то получается что четверть века назад я несколько лет тоже девопсом работал.
Разве что на фирме писали софт для внутреннего употребления,а не на продажу и не для веба.
Только тогда слова «девопс» моё начальство не знало, обзывало «программистом»,хотя админской работы у меня было явно больше. Тогда правда было попроще - например небыло в обиходе «виртуальных машин».
И успешно разбирался надо сказать.А вот это момент интересный. Раньше (20+ лет назад) действительно ценились те,кто был способен впервые столкнувшись с каким-нибудь софтом - за неделю-другую с ним более-менее разобраться до уровня «настроить до рабочего состояния и использовать». Это кстати не только про софт - у меня например были аналогичные прецеденты с электронной автоматикой. Купили «ящик»,к нему
документация толщиной с пол-кирпича - иди разбирайся,ты же программист
И успешно разбирался надо сказать.
Сейчас же похоже больше ценятся те,кто в этом пол-кирпиче документации уже разобрался и может наизусть ответить на собеседовании что делает так или иная опция в конфиге. Но проблема в том,что модные и популярные софтины меняются достаточно часто и их стало вообще много разных. Соответственно и документации тоже много. И даже если ее прочитать то запомнить все тонкости практически невозможно. Наверно поэтому и требуют несколько лет практического опыта именно с той программой которая у работодателя стоит. Даже если толковый кандидат может разобраться с ней «за месяц максимум».